В одном из прошлых постов на канале рассказывала про проблемы соискателей 45+. В этот раз хочу сделать упор на поколение текущих выпускников, так как давно с ними работаю и апогеем работы стало руководство карьерным центром ВШЭ.

Наверное, нет ни одного состоявшегося топ-менеджера, у которого не было бы перерывов в карьере. У кого-то они небольшие (до полугода), у кого-то большие (год, два, три). У кого-то это был осознанный выбор передышки, у кого-то — вынужденный уход по собственному желанию, болезни, рождению ребенка.

В своих постах мы часто пишем про то, почему стартапы — это классно. А в нашем курсе есть несколько отдельных блоков, где мы сравниваем плюсы и минусы работы в корпорациях и стартапах. Но мы убеждены, что работа в стартапе подходит далеко не всем.

Надеюсь, что вы тот самый кандидат, который из 4-5 офферов выбирает лучший. Речь пойдет о том, как правильно оценивать офферы, которые есть у вас на руках.

Недавно у нас из центра карьеры Вышки увольнялся человек. И делал он это настолько ужасно и беспардонно, что будь я очень плохим человеком, я бы нашла новое место работы этого сотрудника и сделала бы массовую рассылку на его новых боссов с темой письма «Обязательно берите рекомендации на новых сотрудников».

Свитчеры — люди, которые кардинально меняют свою профессию, имея многолетний опыт в другой сфере. Чаще всего, данный термин применим к людям, которые переходят в IT отрасль.

У меня экономическое образование: я окончила бакалавриат Тюменского Государственного университета, затем магистратуру ВШЭ, поэтому карьерный путь начала с позиции кредитного аналитика. Спустя 2-3 года я поняла, что эта сфера не для меня и начала экспериментировать: была менеджером по продажам, смм-менеджером, стала руководителем отдела продаж.

Если вы родитель, брат, сестра или ещё какой неравнодушный родственник поступающего в вуз, который так и хочет причинить бедному подростку счастье, то этот пост специально для вас.

Согласно нашему исследованию студентов ВШЭ консалтинг входит в топ-5 желаемых отраслей для работы у студентов. Даже снижение популярности консалтинга после локдауна несильно повлияло на его положение в рейтинге.

Я учился в МГТУ им. Баумана, окончил его в 2016 году. После окончания начал работать по специальности в Ростехе в качестве дизайн-аналитика в авиационной промышленности. После двух лет работы в Ростехе перешел в стартап так же в сфере авиации.