Какую профессию выбрать ребёнку

Если вы родитель, брат, сестра или ещё какой неравнодушный родственник поступающего в вуз, который так и хочет причинить бедному подростку счастье, то этот пост специально для вас.

Начну с объяснения морального права рассуждать на эту тему. У меня есть младшая сестра, с которой мы прошли огонь, воду и медные трубы. Пережили по-настоящему трагические события в семье и стали полностью самостоятельными в довольно юном возрасте (мне тогда только исполнилось 19, ей было 13). С того момента утекло много воды: мы несколько раз переехали, она поступила в московский лицей, а затем и в МГУ. Поэтому могу сказать, что я знаю, с какими проблемами сталкиваются родители в попытках помочь ребенку выбрать профессию и вуз, соответственно.

Начну с описания контекста, в котором находился сегмент людей 40-50, когда выбирал работу, и сравню его с текущим контекстом, в котором находятся современные подростки и студенты. Это поможет понять выводы.

Различия в восприятии карьеры отцов и детей


В данном контексте буду отсылаться к поколениям. Конкретно здесь к различным поколениям буду относить людей, рожденных в эти годы:

  • поколение X — 1960-1980 гг.
  • поколение Y — 1980-2000 гг.
  • поколение Z — начало 2000-х.

Тут важно посмотреть, с чем сталкивались наши родители из поколения X и с чем сталкиваются дети — поколение Z. И как в зависимости от состояния мира вокруг меняется основной вывод по поводу идеальной работы.

Что видело поколение X (1960-1980 гг.)

  • 1970-е — школа, все хорошо и стабильно.
  • 1980-е — университет и начало перестройки.
  • Лихие 90-е — это не я, она сама развалилась.
  • 2000-е — что угодно, только не обратно в 90-е.

Вывод: хочется стабильности и понятных перспектив.

Что видело поколение Z (2000-е и младше)

  • 2000-е — Я родился! Ничего не помню про ваши 90-е. Говорят, было опасно и голодно, но я не в курсе, лол.
  • 2010-е — Пошел в школу. Взрослые какие-то странные. Зачем всё учить, если можно погуглить?
  • 2020-е — Поступил в университет! Мама сказала идти на информатику, и я пошел. Но вообще у меня в Instagram 100k подписчиков, и я уже зарабатываю.

Вывод: хочется кайфовой работы здесь и сейчас.

Очевидно, что, когда человек растет в условиях железного занавеса и тотальной нищеты, у него срабатывает эффект низкой базы и все, что не адский кошмар, становится отличной жизнью. Но когда человек растёт уже сытым, то просто быть не в кошмаре — мало, хочется лучше. И достижение этого лучше и есть цель деятельности. Намеренно не говорю слово «работа», потому что текущее поколение все реже воспринимает работу в привычных парадигмах, но об этом далее.

Мифы об образовании детей


Перед тем как говорить о том, как помочь, поговорим о том, как не навредить. Будьте осторожны, эти тезисы сложны к пониманию и не все с ними справляются. Если вы почувствуете, что вас трясет от того, что какая-то молоденькая барышня здесь говорит о том, в чём не смыслит, то поберегите свои нервы — не читайте.

Замечательный комментарий говнохранителя под трансляцией ВШЭ на YouTube на тему этой статьи.

1. Вуз и факультет невероятно важны

Давайте двигаться от парадигмы, что даже лучшие вузы нашей страны (ака Вышка, МГУ, МГИМО) не дают прикладное образование. Соответственно, отдавая ребенка даже в один из лучших вузов, смиритесь: половина вещей, которым обучат ваше чадо, будет уже неактуальна к моменту его выпуска.

Какой толк тогда от вуза? Толк — в качестве окружения, которое расширяет картину мира. Чем лучше вуз, тем умнее и, в идеале, амбициознее будущие однокурсники вашего ребенка. Соответственно он или она будет сравнивать себя с лучшими и тянуться к ним. И даже если студент будет средним в сильном вузе, то по сравнению с другими выпускниками на рынке он уже будет в верхних перцентилях.

На недавней трансляции в Clubhouse мы как раз обсуждали с HR-ами ведущих компаний, насколько им важен вуз и факультет при отборе кандидатов. И они подтвердили наши мысли о том, что смотрят, чтобы вуз был. Отлично, если он из первой десятки, но это не принципиально. Куда важнее опыт стажировок и проектной деятельности.

2. Чтобы работать в IT, нужно быть программистом

Такие рассуждения идут от непонимания отрасли. В глазах обывателя, вся IT-индустрия — программисты и разработчики, но это не так. В IT большинство компаний — продуктовые, то есть ориентированы на создание какого-либо продукта. В таких компаниях команда внутри делится глобально на две большие части.

  1. Продуктовую — люди, создающие продукт руками.
  2. Бизнесовую — люди, реализующие продукт на рынке.

Как говорится, какой бы хороший ты продукт не сделал, если ты о нём никому не расскажешь, то он будет никому не нужен. А если продавать не будешь, то на альтруистических началах денег тоже никто не занесет.

Поэтому попасть в IT можно не только разработчиком, в IT есть целый спектр профессий. Особенно популярными последние несколько лет стали направления на стыке бизнеса и продукта: управление продуктом, управление проектами, разные виды аналитики (продуктовая, бизнесовая, системная).

Чтобы попасть в IT с этой стороны, необязательно учиться на программиста. Но, в идеале, конечно, обучаться на направлении, где важное умение — работа с цифрами и декомпозиция задач. Математика, экономика, финансы, информатика, картография и еще куча вариантов.

3. Все бегут в IT, моего ребенка тоже надо запихнуть

Может быть такое, что ребёнок не хочет в IT, и это не значит, что это плохо. Большинство проектов сейчас так или иначе делается в цифровой среде, но, возможно, ваш ребенок не из тех, кто хочет создавать эту среду руками, но из тех, кто может наполнить её контентом.

Например, он отлично пишет, фотографирует или рисует. В текущих реалиях это те навыки, которые отлично можно продавать через Telegram, Instagram и даже TikTok. То, что вы иногда не понимаете, как это, не значит, что это невозможно.

Что же делать


Разобрались, что делать не надо, теперь пройдемся по позитивным моментам. Всё сказанное далее подразумевает, что вы хотите сделать как лучше, допускаете, что можете быть не правы и готовы приложить усилия, чтобы сделать максимум, чтобы ваш ребенок был счастлив от своей работы.

Алишер смеется над тем, когда вы говорите, что выплачиваете ипотеку 25 лет, а ваш сын-рэпер — фигнёй мается.

1. Смириться, что в 17-18 лет почти невозможно сделать осознанный выбор профессии

Это удается единицам и больше походит на случайность. Будем честными, большинство молодых людей идут в вуз сразу после школы только по тому, что у нас до сих пор действует морально устаревший срочный призыв. И у них выбор невелик: поступи или год в армии. А девушки — потому что у многих из них синдром отличниц. Если я с первого раза не поступлю, то жизнь моя закончится. Не оправдать надежды своих родителей — сильнейший из детских страхов.

Поэтому позвольте ребенку подумать, если у вас есть такая возможность. Если нет, помогите направить, дайте возможность признать ошибку. Если ошибка случится, не упрекайте словами — уйдешь из вуза, пойдешь жить на улицу.

Можно предложить: окей, уходишь из вуза, но сначала устраиваешься на работу. И тут уже можно обсуждать, что будет приемлемой работой, а не ставить ультиматумов. А то можно узнать впоследствии, что ваш сын — закладчик, а дочь — вебкам-модель.

2. Помогите с практикой

Поступление в любой вуз не гарантирует трудоустройства. Никто вам ничего не должен, даже если вы учитесь на платном в МГУ в Высшей школе бизнеса или в ВШЭ на Мировой экономике. Поэтому помогите ребёнку с практикой. Не надо ждать, пока он закончит бакалавриат, магистратуру, аспирантуру.

Пораньше смотивируйте его пойти стажироваться. Учитывая, что стажировки часто неоплачиваемые, намного легче их искать, когда дома тебя накормят, не будут пилить словами «да когда ты уже зарабатывать начнешь». К концу вуза после хороших стажировок ребенок сможет найти оплачиваемую работу и с лихвой обеспечивать себя.

3. Отстаньте от его/её хобби

Вы даже представить себе не можете, как много может зарабатывать ваш ребенок на видеомонтаже, 3D моделировании, развитии игр, профессиональном киберспорте, дизайне, подкастах, Ютуб-каналах, создании сайтов, татуировках и еще куче вещей, о которых вы, возможно, ничего не слышали или ничего в этом не понимаете.

Если вы не готовы поддержать ребенка, то просто не мешайте. Если он увлеченно рисует что-то в непонятной вам программе, искренне поинтересуйтесь его увлечением. Вы удивитесь, с каким энтузиазмом он расскажет вам о своем хобби при условии, что вы не обманете его доверие.

Если вы хотите помочь, несмотря на то, что не понимаете в чем суть его интереса, — изучите. Сделайте мини-исследование рынка и узнайте, как называются профессионалы, которые зарабатывают на жизнь тем, чем в свободное время увлекается ваш ребенок. Расскажите ему о перспективах выбранной профессии.

Вместо заключения


Помните тот мем с мальчиком в пижаме? Если не помните, то вот прикрепляю его фото ниже. Мама мальчика перепутала день (так называемый «пижамный» день), когда детям должны были делать красивые фото, и отправила своего сына в школу в пижаме в обычный день.

Мем мальчик в пижаме и его история.

Если вы не хотите, чтобы ваши дети по жизни смотрели на вас также — просто отстаньте от них. Хоть немножко. Они стрессуют не меньше вашего, потому что очень боятся вас разочаровать.